2022年以来，常德市鼎城区人民检察院围绕“政治清明、廉洁担当、务实善成”目标，采取一系列举措打好清廉建设组合拳，清廉机关建设取得初步成效，为全院各项工作提供了坚实保障，促进了检察工作更好发展。该院获全国查处重大侵权盗版案件有功单位、全国检察宣传先进单位、全国节约型机关三项“国字号”荣誉，获评“湖南省检察机关常态化开展扫黑除恶斗争先进集体”“湖南省检察机关信息工作表现突出集体”等22项集体及个人荣誉，被鼎城区委办评为全区清廉鼎城建设红旗单位，被常德市纪委监委评为市级清廉机关样本。

坚持思想筑廉，拧紧清廉检察“总开关”。一是坚持政治统领。始终把讲政治落实到各项检察业务工作中，自觉把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述落实到各个检察环节中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强廉政教育。通过集中教育、支部学习、专题讲座、自主学习等方式，不断强化党规党纪、守规守纪教育。2022年以来，党组书记、检察长上清廉党课2次，举办廉政教育主题讲座4次，组织警示教育、案件庭审观摩等活动5次。三是强化谈心谈话。坚决贯彻执行领导干部报告个人重大事项和新提拔中层干部廉政谈话制度，推行风险提示和教育提醒常态化，引导党员干警树牢勤政廉政意识，时刻绷紧廉洁自律之弦。两年来，共开展谈心谈话511人次。 

坚持作风塑廉，念好清廉检察“紧箍咒”。一是严格执行“三个规定”填报制度。严格落实每月向上级报告制度，组织全体检察人员签订《严格执行“三个规定”承诺书》，并印发《防止干预司法“三个规定”应知应会手册》。“三个规定”等重大事项记录填报共242件，其中，院班子成员带头记录填报66件，占比27.27%。二是扎实开展专项整治。从严从实抓好深化整治领导干部违规收送红包礼金问题、两带头五整治等专项活动，成立专项整治领导小组，共组织专题学习8次，严格按要求按步骤推进落实。常态化抓好日常监督，共开展纪律作风通报、暗访督查20余次。三是深化检务公开。建成集微信、门户网站、检察服务中心线上线下“五位一体”的检务公开体系，常态化接受各界监督。2022年以来，公开程序性信息2429条，利用“两微一端”发布检察工作动态197条；配合做好“两官”履职评议工作，邀请人大代表参与刑事案件不起诉、不逮捕的公开审查、公开听证及观摩庭审等活动96次。

坚持制度固廉，筑牢清廉检察“防火墙”。一是强化主体责任。始终把清廉检察建设放在突出位置，党组书记、检察长按照“四个亲自”要求，全面落实党风廉政建设第一责任人责任，分别与班子成员签定了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》《党风廉政建设暨“一岗双责”责任书》。先后出台《关于建设清廉机关的实施方案》《进一步加强队伍纪律作风建设的决定》《鼎城区人民检察院检察人员绩效考核办法》，成立清廉机关建设领导小组，明确工作任务，并纳入年终考核。二是优化权力运行机制。对内推进“捕诉一体”廉政风险防控机制建设，修订完善《检察委员会工作规则》等规章细则，组织开展廉政风险点再排查再防控工作，进一步构建“权责明晰、权责相当”的检察权运行机制；对外与公安、法院等部门会签《关于加强对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督沟通协调机制的意见》等文件5份，持续打造规范履职、双向衔接的标尺。三是开展办案动态追踪。实行案件质量评查“全程评价+分段评定”，依托流程监控平台，对在办的热点、敏感、重大复杂疑难案件进行跟踪分段评定；按季度定期开展案件质量评查专项活动，将争议明显、存在信访风险、瑕疵较多的案件等作为重点评查范围；建立可视化员额检察官司法档案，记录员额检察官办案活动中的流程监控、诉讼监督、质量评查、业绩考核、责任追究。两年来，共开展案件评查18次，发出监控预警925条。

坚持文化润廉，唱响清廉检察“主旋律”。一方面，抓实阵地“硬”建设。立足本院现有检察文化基础设施，按照“清廉机关”建设的标准要求，深度融入“清廉检察”建设元素，充分发挥“检心·扛鼎”检察文化品牌效应，推动清廉标语上屏、清廉知识入册、清廉制度上墙，进一步优化教育警示基地，拓展清廉文化教育阵地。另一方面，打造特色“软”活动。定期举办以“清廉”为主题的鼎检青salon、清廉故事分享会、音乐思政课等形式多样的廉政教育活动，检察干警以古今中外的廉洁名人为例，讲述廉洁故事，畅谈自身感悟，传播廉洁理念，交流清廉思想，进一步营造干警学习廉洁文化、树牢廉洁意识的清廉氛围。

下一步，鼎城区人民检察院将以高度的政治自觉、法治自觉和检察自觉，全面落实从严治检各项要求，进一步深入推进清廉机关建设，力争取得更大实效、打造特色品牌。